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工作服设计要点?

工作服设计时的几个要点职业性工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，工作服同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，武汉蔡甸区工作服，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

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工作服的分类?

d． 按使用功能的不同工作服因其使用功能的不同，工作服批发，大致可分为装身礼仪和防护两类。装身礼仪用工作服用于社交．工作礼仪等，相应的服饰配件有领带、领结、领巾、绶带、徽章、缨穗、帽子、 、钮扣等。防护用工作服用于作业、保护及特殊用途。相应的服饰配件有头盔、围巾、眼镜、防护面具、鞋靴、绳带。装身用的工作服设计，艺术性大于实用功能性；防护用的工作服设计，安全功能性大于艺术装饰性。

e． 按服装材料的不同纯纺织物．混纺织物．裘皮有其它材料。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝；化学纤维有涤纶、粘胶、锦纶、睛纶、纶、丙纶、特纶等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混合而纺织成的织物。混纺织物更能适应工作服面料需求。

f． 按款式结构的不同贴身与宽松、前开与后开型、覆盖与裸出型、紧缚与开放型、接体与离体型、套头与开襟型，上下装分离与连体型等。

g． 按风格的不同前卫、传统、浪漫、保守、怪诞等。中式、民族、民俗、流行等。

h． 按气候的不同季节性：春夏秋冬工作服地域性：寒带、热带、温带工作服地理性：外星球、宇宙空间、高空、地面、水下工作服气象性：防寒、避暑、挡风、抗辐射工作服

朝盈服装主营工作服、连体服、安全服、防护服、各行业企业制服、运动服、钓鱼服、帽子等。主要面向广大企业，提供服装设计、logo锈花印花、个性定制化服务。如宝马公司的条纹t恤衫，劳斯莱斯汽车连体服、强生手术服、元祖食品服、丰田汽车工作服、华普汽车工作服、大众汽车短袖工作服、润滑油工作服、恒生银行工作服、正豪大大圆领衫等等。更多详情！

企业文化在近年来受到社会的重视，无论是在各行各业人们都希望在社会上将自己的企业文化宣传出去，这不单单是一种宣传方式，也是能够为公司拓展市场的方式。诚然，在日常中能够展现企业文化的方式有很多，有的公司能够通过短标语的形式，有的则是利用企业工作服的形式将自己的文化传播出去。

企业工作服在很多地方都能够接受定制，然而让公司老板满意放心的厂家却没有几个。当然，我们需要知道公司为员工提供工作服是为了能够在日常工作中更好的管理员工，虽然有很多员工对于这项政策不能理解，但是也迫于无奈不得不同意。但是长时间在工作中打拼的人们会对这种政策有不一样的理解，毕竟是能够为企业带来利益的一种方式，无关于喜欢就是一种宣传形式。

企业文化在很多地方的展现都不能够给人们只管深刻的印象，我相信只有企业工作服能够做到这一点，能够让来到公司的客户了解企业的内涵，或许是严谨的黑色，或许是活泼的红色这是人们为直观的感受。是能够让人们在第体验文化的形式。

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